#1 11.03.2010 20:02:25

Shlomo
Administrator
Зарегистрирован: 20.02.2010
Сообщений: 3 019
IP-адрес

Советы ищущим работу

ПРедлагаю тут постить советы тех, кто нашел работу, тем, кто ее ищет.
Как написать резюме, как проходить интервью... Не нужны огромные статьи, только маленькие советы.

#2 11.03.2010 22:58:41

kisuxa
Administrator
Зарегистрирован: 08.03.2010
Сообщений: 68
IP-адрес

Советы ищущим работу

мне помогал дикий оптимизм и энтузиазм на собеседовании. Пусть опыт работы у меня небольшой, да и знаний маловато, но потенциальные руководители мне верили)

#3 21.03.2010 20:55:10

UTe11ok
Administrator
Зарегистрирован: 21.03.2010
Сообщений: 1 407
IP-адрес

Советы ищущим работу

Мне помогла увереность на собеседовании (рабочее место одно уже нашел до этого, т.е. без работы не остался бы так и так).
Не одевайтесь супер нарядно и официально - это сконфузит вас же самих. Я был в джинсах, кроссовках и обычной (но все же строгой) синей футболке без рекламы, т.е. в том, в чем я хожу каждый день. Работодатель ценит простоту и уверенность.

Если вы устраиваетесь программистом, то конечно же желательно иметь парочку проектов, котоыре сможете презентовать. На все собеседования я ездил с обычным студеньческим рюкзаком, в котором были сок и лэптоп. Будьте готовы, рассказть о том как это работает и зачем это вообще нужно.

Никогда не говорите "не знаю...". Старайтесь делать так, чтобы не Вас расспрашивали, а Вы сами о себе рассказывали (естественно то, что Вы же сами о себе и хотите рассказать ;)).

Ответьте сами себе: зачем компания должна взять именно Вас.

#4 21.03.2010 20:59:12

Iced
Administrator
Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщений: 1 890
IP-адрес

Советы ищущим работу

Никогда не говорите "не знаю...".

Ага. Лучше отвечать "хороший вопрос", и своим взглядом приготовиться рассказывать что-то очень длинное. =)

#5 22.03.2010 06:06:30

forkostya
Administrator
Зарегистрирован: 21.02.2010
Сообщений: 105
IP-адрес

Советы ищущим работу

как проходить интервью...
никогда не давал интервью на собеседовании. Жду маленьких советов по этому поводу.

#6 22.03.2010 10:25:27

UTe11ok
Administrator
Зарегистрирован: 21.03.2010
Сообщений: 1 407
IP-адрес

Советы ищущим работу

Никогда не говорите "не знаю...".

Ага. Лучше отвечать "хороший вопрос", и своим взглядом приготовиться рассказывать что-то очень длинное. =)

Некоторые просто считают, что лучше говорить все как есть... мол не знаю, значит не знаю.

#7 22.03.2010 11:00:57

forkostya
Administrator
Зарегистрирован: 21.02.2010
Сообщений: 105
IP-адрес

Советы ищущим работу

Никогда не говорите "не знаю...".
Ага. Лучше отвечать "хороший вопрос", и своим взглядом приготовиться рассказывать что-то очень длинное. =)
Некоторые просто считают, что лучше говорить все как есть... мол не знаю, значит не знаю.
Я так делаю.

#8 22.03.2010 17:27:57

colonel
Administrator
Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщений: 2 148
IP-адрес

Советы ищущим работу

С точки зрения работодателя: уважаю тех, кто говорит "не знаю, надо подумать" или "не знаю, надо посмотреть".

#9 22.03.2010 20:07:45

UTe11ok
Administrator
Зарегистрирован: 21.03.2010
Сообщений: 1 407
IP-адрес

Советы ищущим работу

С точки зрения работодателя: уважаю тех, кто говорит "не знаю, надо подумать" или "не знаю, надо посмотреть".

Ок, тут мнения разошлись :)
Ну, надо сказать, что это еще зависит от вопроса.

#10 22.03.2010 20:28:17

colonel
Administrator
Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщений: 2 148
IP-адрес

Советы ищущим работу

С точки зрения работодателя: уважаю тех, кто говорит "не знаю, надо подумать" или "не знаю, надо посмотреть".

Ок, тут мнения разошлись :)
Ну, надо сказать, что это еще зависит от вопроса.

Конечно! Да и от выражения лица, интонации...
И ключевые слова "подумать", "посмотреть". Так что и не особо разошлись :) .

#11 22.03.2010 21:07:59

i2ks
Administrator
Зарегистрирован: 20.02.2010
Сообщений: 6 797
IP-адрес

Советы ищущим работу

С точки зрения работодателя: уважаю тех, кто говорит "не знаю, надо подумать" или "не знаю, надо посмотреть".

это не правильно, ключевое слово "не знаю" все что идет дальше после него не имеет смысла и значения, можно хоть про годзиллу рассказать в 2х словах, работадатель обратит внимание на "не знаю", дальше мимо ушей. Один и лучших вариантов, это ответить "я затрудняюсь ответить на данный вопрос"

#12 23.03.2010 07:28:08

colonel
Administrator
Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщений: 2 148
IP-адрес

Советы ищущим работу

С точки зрения работодателя: уважаю тех, кто говорит "не знаю, надо подумать" или "не знаю, надо посмотреть".

это не правильно, ключевое слово "не знаю" все что идет дальше после него не имеет смысла и значения, можно хоть про годзиллу рассказать в 2х словах, работадатель обратит внимание на "не знаю", дальше мимо ушей. Один и лучших вариантов, это ответить "я затрудняюсь ответить на данный вопрос"

Вы внимательно прочитали, что я написал? "С точки зрения работодателя"? И берётесь мне указывать, что я думаю неправильно?

И просто из любопытства -- считаете, что "я затрудняюсь ответить на данный вопрос" звучит как-то иначе, чем "не знаю"?

#13 23.03.2010 08:23:41

elve
Administrator
Зарегистрирован: 24.02.2010
Сообщений: 1 971
IP-адрес

Советы ищущим работу

colonel, вероятно он не устраивался к вам работать еще =). А другие работодатели вели себя по другому и резко реагировали на фразу "не могу" или "не умею".

Вы думаете правильно. Все бы работодатели так думали при выборе кандидатов! Мой шеф, кстати, тоже смотрит в корень и не боится взять того, кто не знает, но быстро научится и будет хорошо работать.

З.Ы. Давайте жить дружно.

#14 23.03.2010 09:13:25

colonel
Administrator
Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщений: 2 148
IP-адрес

Советы ищущим работу

А другие работодатели вели себя по другому и резко реагировали на фразу "не могу" или "не умею".

А стоит ли устраиваться к таким на работу? :)
Мой шеф, кстати, тоже смотрит в корень и не боится взять того, кто не знает, но быстро научится и будет хорошо работать.

Я исхожу из того, что специалист в отличие от неспециалиста осознаёт, что всё знать невозможно, но знает, где искать недостающее знание. И это в любой отрасли человеческих занятий.
У нас в компании претендентам по основной специальности задаётся вопрос, на который в итоге отвечают правильно примерно 1 из 25-ти. Это не значит, что 24 отсеиваются, важен ход их рассуждений.

Тема посвящена советам. И я не говорю о внешнем виде, манерах и прочем, поскольку для каждого работодателя это субъективно (у меня, естественно, есть своё субъективное мнение). Я говорю о главном -- о демонстрации своей компетенции.

Давайте жить дружно.

(Копирайт кот Бонифаций) Конечно, давайте! :)

#15 23.03.2010 09:20:51

Teocally
Administrator
Зарегистрирован: 28.02.2010
Сообщений: 1 424
IP-адрес

Советы ищущим работу

А стоит ли устраиваться к таким на работу?

Плюсую.
Потом всё равно аукнется...

#16 19.04.2010 14:53:58

Pavel
Administrator
Зарегистрирован: 21.02.2010
Сообщений: 1 278
IP-адрес

Советы ищущим работу

А меня самого взяли на работу ЭЛЕКТРИКОМ :D

#17 19.04.2010 15:14:51

colonel
Administrator
Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщений: 2 148
IP-адрес

Советы ищущим работу

А меня самого взяли на работу ЭЛЕКТРИКОМ :D

И?
Какое это имеет отношение к теме?

#18 19.04.2010 15:31:30

Nightwolf_ng
Administrator
Зарегистрирован: 20.02.2010
Сообщений: 1 545
IP-адрес

Советы ищущим работу

Какое это имеет отношение к теме?

Сейчас ув. г-н Pavel присоветует общественности, как устроиться работать электриком smile

#19 19.04.2010 16:22:24

Iced
Administrator
Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщений: 1 890
IP-адрес

Советы ищущим работу

А меня самого взяли на работу ЭЛЕКТРИКОМ big_smile

http://linuxforum.ru/viewtopic.php?id=2022
Вы темой ошиблись.

#20 19.04.2010 17:10:51

Pavel
Administrator
Зарегистрирован: 21.02.2010
Сообщений: 1 278
IP-адрес

Советы ищущим работу

Нет не ошибся,просто маленький совет.На работу нужно приходить :D

#21 20.04.2010 06:51:04

colonel
Administrator
Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщений: 2 148
IP-адрес

Советы ищущим работу

Pavel, предупреждаю о недопустимости засорения темы.

#22 06.05.2010 06:39:46

gen
Administrator
Зарегистрирован: 21.02.2010
Сообщений: 221
IP-адрес

Советы ищущим работу

colonel,

Я исхожу из того, что специалист в отличие от неспециалиста осознаёт, что всё знать невозможно, но знает, где искать недостающее знание. И это в любой отрасли человеческих занятий.
У нас в компании претендентам по основной специальности задаётся вопрос, на который в итоге отвечают правильно примерно 1 из 25-ти. Это не значит, что 24 отсеиваются, важен ход их рассуждений.
Тема посвящена советам. И я не говорю о внешнем виде, манерах и прочем, поскольку для каждого работодателя это субъективно (у меня, естественно, есть своё субъективное мнение). Я говорю о главном -- о демонстрации своей компетенции.


эхх, таких как вы работодателей не много. И это печально.

Вот я на 2 курсе учился, нас позвала одна компания к ним ,посмотреть чем они занимаются. Так вот. Директор этой компании , писавшей софт, говорил, что каким бы вы не были программистам, все равно прийдется полгода привыкать переучиваться(с полгода он загнул, мне бы месяца хватила адаптироваться в любой компании вполне). Но все равно, вы же не можете прийти на собеседование, а работодатель вам дать кусок кода какой-то системы(cad н-р) и попросить вас реализовать при нем алгоритм Ли.
Я вот н-р алгоритм быстрой сортировки даже не помню наизусть, но всегда могу взять на паскале пример из книги( осталась после школы) и переделать на любой язык.
Я не понимаю что работодатель проиграет от этого.
А ещё вот нужно понимать что н-р программирование это труд, тяжелый иногда. В 90% компаний программист и программист и архитектор и менеджер в одном флаконе, имхо это не правильно.
И ещё работодатель получает то что сам просит, если работодатель не может сформулировать что хочет толком, то это проблемы его, а не его работников.
Имхо многие работодатели далеки от той сферы в которой работают, вот и все.

#23 06.05.2010 06:49:59

Hvzh
Administrator
Зарегистрирован: 01.01.1970
Сообщений: 5 730
IP-адрес

Советы ищущим работу

Я вот н-р алгоритм быстрой сортировки даже не помню наизусть, но всегда могу взять на паскале пример из книги( осталась после школы) и переделать на любой язык.

Я вообще не понимаю, зачем в голове держать все стандартные алгоритмы. Есть справочная литература, есть, в конце концов, интернет. Но тем не менее, на собеседованиях стандартный вопрос "А напишите-ка алгоритм пузырьковой сортировки" А на хрена он мне сдался?! Я его ни разу нигде не юзал

#24 06.05.2010 07:15:03

gen
Administrator
Зарегистрирован: 21.02.2010
Сообщений: 221
IP-адрес

Советы ищущим работу

вот если бы у меня деньги были,чтобы стать работодателем, чтобы нанимать людей и тд.
Я бы
1) смотрел на диплом. В том плане что человек закончивший вышку все таки не просто человек с улицы или гастарбайтер. Как бы зря учились что ли?
2) Оценки его посмотрел. Они не всегда характеризуют человека, но посмотреть можно. Можно курсачи посмотреть ,которые сам делал,что-нибудь спросить. Просто если я люблю программирование, я полюбому сам пишу проги как бы, поэтому знаю что там(в общих словах хотя бы).
3) Поговорил. Задал бы пару вопросов и посмотрел, если начинает юлить, то и работать также будет, увиливать.
Ну то есть пример спрашиваю вопрос, который он просто не может знать и я знаю что он не сможет ответить, если он честно говорит ,что не знает и нужно почитать, то ему +. Иначе просто ему не программистом, а менеджером или маркетологом надо тогда или рекламшиком, где действительно болтать нужно.
4) ну и опыт, если есть.
5)1 месяц испытательный срок. За месяц можно понять кто чего стоит. Если не справится, выплатить минимум за испыт срок и выгнать, вот и все. Ну если старается, но не очень получается, то все зависит от фирмы, может ли её бюджет это позволить. Вот я работал как-то, один чел просто приходил на работу(предприятие государственное,завод) ,посидел и ушел,ничего не делал. А когда на завод входишь, там фиксируют твое время прибытия ,убытия. И типо за время платят, так что он мог прийти походить по заводу день и за это получить деньги.

Такие вам работники нужны? Они приятны на собеседовании и болтать умеют smile

пс
Вроде эти 5 правил были бы справедливей к работнику и тому кто его нанимает.

И ещё после универа -студент становится уже специалистом. Это значит что он уже умеет программировать н-р. То есть все зависит от вас ,как вы ему сформулируете задачу.
Если вы ему скажите :"Делай модель пули" и больше ничего, что он сделает то?
Или есть те кто любит иностранные слова и используя их выскажет цель, которую фиг поймешь, а в итоге окажется что работодатель просто хотел,что бы вы выложили скрипты сайта в папку сервера.

#25 06.05.2010 13:19:02

Nightwolf_ng
Administrator
Зарегистрирован: 20.02.2010
Сообщений: 1 545
IP-адрес

Советы ищущим работу

И типо за время платят, так что он мог прийти походить по заводу день и за это получить деньги.

Знакомое дело.
А когда на завод входишь, там фиксируют твое время прибытия ,убытия.

Это ужасно, просто ужасно. Долой электронные системы. Да здравствуют бабушки с которыми можно договориться! (чтоб не гулять там весь день) :lol:

#26 07.05.2010 11:29:55

colonel
Administrator
Зарегистрирован: 22.02.2010
Сообщений: 2 148
IP-адрес

Советы ищущим работу

Джентльмены, напоминаю -- тема называется "Советы ищущим работу". Поскольку в текстах gen-а присутствует крик души :) , замечания не делаю. Но прошу держаться темы.

#27 08.12.2010 13:04:12

vkonnov
Administrator
Зарегистрирован: 03.11.2010
Сообщений: 128
IP-адрес

Советы ищущим работу

для успешного прохождения интервью, как мне кажется, нужно:

Опыт прохождения интервью.
Это действительно важно, - сбережет ваши нервы и вы будете себя вести более раскрепощено.
Совет:
Если вас пригласили на собеседование в хорошую компанию, не торопитесь.
Обязательно запишитесь в другую компанию, менее интересную и сходите сперва к ним.
Это будет хорошей разминкой и поможет избежать на "важном" собеседовании глупых ситуаций.

Знания
По непонятным причинам, многие компании спрашивают откровенно всякую фигню.
Даже если у вас несколько лет опыта за плечами, то он может оказаться бесполезным
в ряде самых простых вопросов. На всякий случай освежите знания и потренируйтесь.
Совет:
Посмотрите вопросы к собеседованию на вашу вакансию в интернете, ответьте на них.

Одежда
Бывает всякое. Помнится когда я бегал по собеседованиям будучи студентом, то
как подобает всякому прилежному работнику и серьезному человеку ходил в костюме. И без результатно.
А потом, спонтанно для себя, гуляя по городу, решил забежать в одну фирму. Был в рваных кедах и джинсах, в заляпоной
футболке и в олимпийке сверху [ну гопник просто]. Меня взяли. Это была крупная фирма со штатом более 2000 человек.
Самое интересное, что там был жесткий дресс-код, даже программисты должны были ходить в галстуках.
Совет:
Одеваться надо обычно. Главное чтоб вам было комфортно.

О чем говорить
Тут главное говорить. Работодатель как правило смотрит на то, сможете ли вы общаться с коллегами.
Если вам задали вопрос который вам не понятен - уточните его. Переспросить и ответить правильно - лучше,
нежели промолчать и все сделать неправильно.
Совет
Не стоит ругаться матом и использовать не уместный сленг. В остальном, речь человека - его визитная карточка,
по тому как вы говорите формируется облик человека в целом. Будьте самим собой.

После собеседования
Узнайте когда ждать результатов и как вы получите ответ. Это нужно для того, чтобы назойливо не звонить работодателю
и поможет спланировать ваш график.
Если собеседование прошло не удачно и вы получили письменный ответ. Не стесняйтесь позвонить и переходя на личное общение спросить в связи с чем. Эта информация поможет вам устранить ваши недостатки.

Принимать или нет предложение?
Сугубо индивидуально. Главное не продешевить и получить как можно больше опыта.
Желательно заранее выставить перед собой план своего развития и по возможности обсудить его с работодателем,
это поможет выстроить стратегию своего бытия.
У меня например всегда был список знаний которые я хотел бы получить, указана з/п которая мне нужна чтобы комфортно жить, и еще для самоконтроля составлен список дат (в годах) к которому я должен это достичь.

#28 07.05.2011 10:58:55

vkonnov
Administrator
Зарегистрирован: 03.11.2010
Сообщений: 128
IP-адрес

Советы ищущим работу

Вот кстати еще одна статья, возможно она кому нибудь поможет:

#29 14.08.2011 06:19:16

Нигерийка
Administrator
Зарегистрирован: 09.08.2011
Сообщений: 49
IP-адрес

Советы ищущим работу

Посмотрела тему - столько чуши. безАбЫд!

Как написать резюме, как проходить интервью...
Смешно. Большинство молодежи считает, что если они напишут резюме правильно, то обязательно получать супер-пупер хорошую работу.
Это полная чушь!
Идею резюме притащили в страну всевозможные новомодные рекрутинговые агентства. А они ее своровали с запада.
В реальных конторах сидят реальные кадровики (мужики 50 лет, бывшие военные секретчики, или тетки 44 лет), которые ни про какие резюме толком не слышали, и что делать с ним - не знают.
В большинстве случаев кадровики и про интервью не слышали, и применяют доморощенный вариант - собеседование. При этом кадровики ни по компьютеры, ни про программирование обычно не спрашивают - это не их хлеб.
Кадровика интересует совершенно другое - адекватность будущего сотрудника.
Если вы устраиваетесь программистом, то конечно же желательно иметь парочку проектов, котоыре сможете презентовать.
А это дельный и умный совет. Нормальный кадровик ориентируется на наличие опыта работника. Поэтому если будущий работник говорит (доказательно), что он уже работал с задачами подобными у данного работодателя - это несомненный плюс.
И ещё после универа -студент становится уже специалистом.
Далеко не всегда.
Это значит что он уже умеет программировать н-р. То есть все зависит от вас ,как вы ему сформулируете задачу.
Не факт, что умеет.
Вот кстати еще одна статья, возможно она кому нибудь поможет:
Статья - чушь. Эти реверансы и политесы не для наших палестин.

#30 05.06.2012 07:27:03

CanSee
Administrator
Зарегистрирован: 25.02.2010
Сообщений: 38
IP-адрес

Советы ищущим работу

Советы в первую очередь для программистов.
Я искал работу программиста несколько лет назад. Дело было в Москве. Возможно, некоторые моменты уже утратили актуальность - но всё-таки я их здесь напишу.
Прежде всего, если есть возможность, записывайтесь сразу на кучу собеседований (ну, конечно, на разное время). Я проходил по три-четыре собеседования в день. Некоторым работодателям вы можете не понравиться по каким-то субъективным причинам, некоторые очень долго могут думать, брать вас на работу или нет (у меня работодатель недели две думал), многие при отказе вообще ничего не сообщают, а некоторые даже и на назначенное собеседование вообще не приходят. В итоге у меня из десятка собеседований в одном месте прямо и быстро сказали, что я им не подхожу; в двух или трёх сказали, что подхожу, но очень долго думали; в двух сказали, что очень сомневаются, но готовы дать мне шанс; и в одном сказали, что сразу же берут меня без всяких тестовых заданий, да ещё и на очень неплохую зарплату. А если я их обманул насчёт своих знаний или окажусь ленивым - то на это есть испытательный срок.

Дальше упомяну один момент, который меня очень удивил. Я был готов к тому, что мне будут давать какие-то тестовые задачи, надо будет писать код. И думал, что мне предоставят компьютер, на котором тут же можно будет и проверить, как этот код работает. Но это оказалось вовсе не так. 100% потенциальных работодателей никакого компьютера мне не дали! У всех, кто просил решить какие-то задачи или написать пример SQL-запроса, это надо было делать на бумажке. У ВСЕХ. Компьютер не предоставил ни один. Почему так делают работодатели - мне совершенно непонятно. Не думают же они, в самом деле, что программисты сначала пишут код на бумажках, а уже потом набирают :)
В результате этого испытание оказалось куда тяжелее, чем я ожидал. Бумажки и ручки не предоставляют ни встроенного автодополнения, ни проверки синтаксиса. К ним не прилагаются компилятор и отладчик. Встроенной справочной системы на бумажке тоже нету :( Вероятность ошибок возрастает многократно, проверить их становится труднее.
Поэтому совет - если у вас есть ноутбук или нетбук с установленными инструментами, с которыми вы собираетесь работать, берите его с собой. Но всё равно будьте готовы, что некоторые работодатели пожелают, чтобы вы решали задачи на бумажке без ноутбука. Ну а если ноута у вас нет - тем более будьте готовы к решению задач на бумажке.

Третий совет - освежите основные понятия. Например, если собираетесь устраиваться программистом на каком-нибудь объектно-ориентированном языке - прочитайте заново определения инкапсуляции, наследования, полиморфизма, и т.д. Меня, например, спросили, что такое виртуальные методы и зачем они вообще нужны :)

конечно же желательно иметь парочку проектов, котоыре сможете презентовать.

Вот это очень важно. Почти везде работодатели спрашивают - а с чем вы уже работали, что вы уже делали? Много где хотят посмотреть на пример кода, оценить его оформление, стиль, подход к решению задач. Будет очень хорошо, если у вас есть хотя бы какая-нибудь написанная вами простенькая программка, которую вы можете показать. Ну или написанная не вами, но в код которой вы внесли какие-то усовершенствования, новые возможности. Для программиста, который идёт искать свою первую работу, можно взять с собой даже программу, сделанную в ходе учёбы, для какого-то курсовика, и т.п. - главное, чтобы она хоть что-то полезное делала.

Свои советы на этом закончу, но выскажу впечатления от предыдущих постов.
И ещё после универа -студент становится уже специалистом.

Это совсем не так. На текущем моём месте работы мой начальник часто собеседует выпускников. Говорит - такое впечатление, что немалая часть из них просто вступления из учебников прочитали и после этого пошли устраиваться на работу. При этом два человека из четырёх, работающих в отделе (в том числе я), высшим образованием по программистской специальности не обладают. Программировать выучились сами, без всякого института. Работаем вполне успешно.
Специалистом студент конечно может быть, но только в том случае, если его специальность ему самому интересна, и он сам расширяет и совершенствует свои знания, сам делает какие-то проекты. Но - вот в чём фишка - в этом случае он может стать специалистом и без высшего образования! Вывод - российское высшее образование по ИТ нужно ненамного больше, чем собаке пятая нога. Ну, разве что для того, чтобы показать "корочки" тем работодателям, которые считают, что они нужны.

Идею резюме притащили в страну всевозможные новомодные рекрутинговые агентства. А они ее своровали с запада.
В реальных конторах сидят реальные кадровики (мужики 50 лет, бывшие военные секретчики, или тетки 44 лет), которые ни про какие резюме толком не слышали, и что делать с ним - не знают.

Под мудрёным словом "резюме" скрывается просто текст, в котором кандидат кратко рассказывает о себе. Кадровики знают, что с ним делать - его надо читать. Читать они умеют независимо от того, являются они тётками или дядьками и сколько им лет :) Собеседование, конечно, потом будет. Но вот кого на него приглашать - решается как раз на основе чтения резюме.
При этом кадровики ни по компьютеры, ни про программирование обычно не спрашивают - это не их хлеб.

Вы серьёзно верите, что высокооплачиваемого сотрудника примут на работу на основании решения кадровика, который в его специальности ничего не понимает? :) Меня в 90% случаев собеседовали люди, которые не просто понимают в программировании - которые зарабатывают этим. А если всё-таки собеседовали кадровики - они обязательно давали задачи, составленные программистами, а потом передавали мои ответы на рассмотрение программистам.

Board footer